Ledere du bør holde øye med:

Det er mange flinke folk i markedet. Dette er 12 som jeg vurderer som spennende i 2007 – på ulike områder – og av ulike grunner, sier Per-André Marum til Karrierelink.no... Read more>>

Hete tider for hodejegerne:

Landets hodejegere har hendene fulle av oppdrag i 2006, men kandidatene er vanskelige å flytte, sier Per-André Marum til Computerworld.  Read more>>


 

Personlig nettverk betyr alt!

Studietiden på BI gir deg et faglig og sosialt nettverk som får enorm betydning senere i livet. Her møter du dine fremtidige sjefer, kolleger og kunder, sier hodejeger Per-André Marum til BI Magasinet. 70 prosent av ansettelsene i næringslivet skjer uten annonsering, derfor er det viktig at nettverket ditt vet hva du står for og hvor du vil. Read more>>

Yrke Hodejeger:

Drømmer du om mulighet for en syvsifret årslønn, og å kunne jakte på og selge kløktige hjerner? Da er kanskje headhunting noe for deg. - Jeg synes jeg har det helt fantastisk! Jeg har det så moro hver dag og treffer så mange mennesker hele tiden, forteller Headhunter Per-André Marum fornøyd til Karrierelink.no.  Read more>>
 

Kapital 04.2006
Interessen for Internships øker:

- Hos mange arbeidsgivere er det svært viktig å ha ”internships”. For eksempel i finans og blant investeringsbanker i London har 90 prosent av alle de ansetter gått veien om sommerjobb, sier leder for BIs karriereservice, Adriana Jansen (i 2006).

- Også i USA er ”internships” svært viktig både for arbeidsgivere og håpefulle søkere, sier hodejeger Per-Andre Marum. Han mener norske arbeidsgivere ikke alltid har vært like flinke til å ta unge talenter i øyesyn. Marum er ekspert på Lederutvelgelse.  

 

Information technology & telecom recruiting in Norway:

Marum is one of Norway’s leading management recruiters within the IT, telecom and consulting industries. His company (Panaera|IMD) mainly recruits candidates with bachelor or master degrees in engineering or business for finance, sales and marketing management positions in Oslo. A large number of the candidates have an international background, relatively rare in the Norwegian market. 
Read more>>

 

Facebook kan gi deg ny jobb

I flere yrker må man nå være på Facebook eller andre nettverk dersom man skal være aktuell for ny jobb. Vær aktiv på Facebook, sier hodejeger Per-André Marum til NA24.  Read more>>

 

Glem Gutteklubben Grei:

Hodejegeren Per-André Marum er en av de som bruker LinkedIn til rekruttering. Med mer en 3000 kontakter i sin førstelinje, har han tilgang til omtrent alt som kan krype og gå av kompetanse innenfor de bransjene han konsentrerer hodejakten sin om, skriver Paal Leveraas i sin Coach Blog i 2006.  Read more>>

 

2011 First Quarter Increased Senior Executive Hiring Activity in Europe

Following a 29 per cent come back for senior executive recruiting in 2010 against the lows of 2009, the Association of Executive Search Consultants’ (AESC) first quarter 2011 report on the retained executive search industry showed signs of steady growth and reason for confidence in the year ahead. Despite a slow start, first quarter data revealed a 7 per cent rise in the number of new executive searches started worldwide from the fourth quarter of 2010.

Senior executive hiring within the Consumer Goods and Technology industries saw the greatest quarter-on-quarter strength, with the Life Sciences/Healthcare and Industrial sectors following closely behind. In Q1 2011 executive search activity in the Financial Services sector fell against its quarterly and yearly levels, but had witnessed positive year-on-year growth since the fourth quarter of 2009.

The regional picture highlighted increased executive search activity in Europe, particularly in Germany (+34%), the UK (+14%), and France (+9%) - rising from Q4 2010 to Q1 2011 - and also increasing year-on-year. North America continued its already steady return from the low point of 2009, following a predicted pattern of early recessional recovery ahead of Europe.

About The Association of Executive Search Consultants

The Association of Executive Search Consultants is the worldwide professional association for the retained executive search industry. The AESC's mission is to promote the highest professional standards in retained executive search consulting, broaden public understanding of the search process, and serve as an advocate for the interests of its member firms.